Vezetői utánpótlás fejlesztés
VEZETŐI UTÁNPÓTLÁS KIVÁLASZTÁS, KÉPZÉS, FEJLESZTÉS NAGYOBB SZERVEZETEK SZÁMÁRA
A program célja az optimális vezetői utánpótlás biztosítása, ehhez nemzetközileg is újszerű módszertan és aktualizálható eszköztár kifejlesztése.
ELŐNYÖK:
- A javasolt program egy adott területen megkívánt kompetenciákat és a jelentkezők mért kompetenciáit hozza összhangba, és ehhez igazítja az utánpótlás képzés folyamatát
- ez a felépítés személyre szabott, ezáltal csökkenti a képzés költségeit,
- nagyobb merítést tesz lehetővé, beleértve azokat a munkahelyeket is, melyek információ-hiány, hátrányos földrajzi elhelyezkedés vagy bármely egyéb ok miatt kiesnek a szokásos kiválasztási folyamatból,
- minden nagy szervezetben megbújhatnak olyan munkatársak, akik kompetenciáik alapján alkalmasak lehetnének vezetői feladatokra, de a kiválasztási szakemberek látószögéből kiesnek, „fel kell őket fedezni”. Ez a képzés az internet előválogatás módszerével alkalmat ad erre.
A PROGRAM FELÉPÍTÉSE:
Keresés
Speciális szolgáltatásaink
- Kultúraváltás
- Változásmenedzselés
- Operatív vezetők (munkahelyi vezetők, középvezetők) kompetenciafejlesztése
- Helyzetorientált vezetés
- Vezetői utánpótlás fejlesztés
- DISC elemzés
- Facet5
- NORDIC szemléletű fejlesztés
- Tudásmenedzsment
- Információbiztonság, adatbiztonság
- Üzletviteli tanácsadás
- Szervezetfejlesztés
- Teljesítményértékelés
- HR folyamatok elemzése
Képzési referenciáinkból
Vezetőfejlesztés több mint 30 nagyvállalatnál! Hazai és nemzetközi nagyvállalatok részére tartunk vezetői képzéseket, tréningeket magyar és angol nyelven!
Friss hírek - Vezetőképzés
2017. július 3.
A GINOP/VEKOP "Munkahelyi képzések támogatása ...." pályázatok beadási határidejét bizonytalan ideig elhalasztották a nagyszámú ügyfélszolgálati megkeresés miatt. A felhívásokat felülvizsgálják és pontosítják. A módosításokról és a beadás új időpontjáról közlemény ad majd tájékoztatást, a www.palyazat.gov.hu oldalon.