Változásmenedzselés a siker kulcsa

A mai vállalatok, szervezetek sikere a változáshoz való folyamatos alkalmazkodásban, illetve proaktív változások kezdeményezésében rejlik. A változások sikeres menedzselése érdekében egyszerre kell a technikai feladatokat bonyolítanunk és a munkatársakat informálnunk, ellenállásukat kezelnünk. Nem számíthatunk sikerre, ha a technikai oldal hiányos és akkor sem, ha az érdekeltek nem fogadják el a változás szükségességét, elkötelezettségük nem alakul ki a változás iránt.

A rendszer előnyei

  • Egységben kezeli a változások technológiai és emberi oldalát
  • A kiindulási helyzet részletes felmérésével és a változások több lépcsős tervezésével a változások sikere jobban biztosítható
  • Az érintett munkatársak megnyerésére , illetve esetenként a tágabb nyilvánosság bevonására bevált módszertannal rendelkezünk
  • Folyamatos visszacsatolás a megbízó felé, szükség szerinti korrekciók, iterativitás

Bevezetésének módszere

Tanácsadói munkánkban a megbízóval együttműködve támogatjuk a folyamat sikerét. Ehhez a felső vezetést képviselő projekt szponzor mellett külső és belső szakértőkből álló csapatot alakítunk ki. A változáskezeléshez CHAMP (Change Management Program) módszerét és technikáit alkalmazzuk az adott feladatra.

Amennyiben többet szeretne megtudni változáskezelési módszereinkről, hívjon minket (62/426-655), vagy írjon nekünk!

Munkatársaink készséggel adnak felvilágosítást!