Referenciáink
Magyar Államkincstár
Részvétel a kultúraváltási folyamatban. Vezetői kompetenciák fejlesztése: Konfliktuskezelés és problémamegoldás; Kommunikációs hatékonyság; Delegálás; Teljesítményértékelés és visszajelzés; Változásmenedzsment
ELMÜ - ÉMÁSZ Zrt
A Budapesti Elektromos Művek RT (ELMŰ) számára évek óta visszatérő üzletviteli tanácsadást tartottunk és tartunk pénzügyi témakörökben. Ez a programsorozat nemcsak a budapesti, hanem az Észak-magyarországi Áramszolgáltató Rt. vezetőire is kiterjedt.
GDF SUEZ
Tanácsadói részvétel a vállalati kultúraváltásban. Egyéni kompetenciatérkép FACET-5 felmérés alapján; Stratégiai menedzsment; Folyamatokban történő gondolkodás; Projektmenedzsment; Változások kezelése
Alcoa-Köfém Kft.
Az Alcoa-ASE Programme (Alcoa értékek és személyes kultúraváltás) programban tanácsadói részvétel. Teljesítményértékelő rendszer átdolgozása az amerikai Alcoa Performance Approval System hazai alkalmazására, majd a rendszer elfogadása után annak bevezetése a teljes vállalatra. Stratégiai menedzsment; Folyamatokban történő gondolkodás; Projektmenedzsment; Változások kezelése programok.
Országos Széchényi Könyvtár
„Vezetői kompetencia fejlesztése” az Országos Széchenyi Könyvtár Integrált Könyvtári Információs Rendszer kialakítása projekt keretében.
Keresés
Speciális szolgáltatásaink
- Kultúraváltás
- Változásmenedzselés
- Operatív vezetők (munkahelyi vezetők, középvezetők) kompetenciafejlesztése
- Helyzetorientált vezetés
- Vezetői utánpótlás fejlesztés
- DISC elemzés
- Facet5
- NORDIC szemléletű fejlesztés
- Tudásmenedzsment
- Információbiztonság, adatbiztonság
- Üzletviteli tanácsadás
- Szervezetfejlesztés
- Teljesítményértékelés
- HR folyamatok elemzése