Képzési referenciáink

  • Alcoa-Köfém Kft. Székesfehérvár

Felső-, közép- és operatív vezetők számára Alcoa értékek; Performance appraisal; Vezetői motiváció; Helyzetorientált Vezetés; Vezetővé válás, vezetői szerep; Kommunikációs készségfejlesztés, tárgyalástechnika; Projektmenedzsment; Prezentációs technikák; Vezető kettős szerepben; Biztonságtechnikai vezetőfejlesztés; LEAN menedzsment; Csapatépítés; Vezetői utánpótlás fejlesztése; Pénzügy-nem pénzügyi vezetőknek; Változásmenedzsment képzések

  • Electrolux Lehel Kft, Jászberény

Electrolux-Vezető képzések lebonyolítása, Helyzetorientált vezetés, problémamegoldás, döntéshozás, változásmenedzsment, vezetői kettős szerep, vezetővé válás, csapatépítés, konfliktuskezelés, Felső-, közép- és operatív vezetői képzések lebonyolítása Pénzügy - nem pénzügyi vezetőknek, Üzleti szemléletű döntéshozás, Vezetőképzés – menedzsment rendszerek, Folyamatorientált vállalti menedzsment, LEAN menedzsment, Prezentációs technikák angol és magyar nyelven, Időgazdálkodás, Projektmenedzsment, Kommunikáció, Vezetői kompetenciák fejlesztése, Szervezeti kultúra, Konfliktuskezelés

  • ContiTech Rubber Industrial Kft., Szeged

Felső-, közép- és operatív vezetői képzések lebonyolítása; Pénzügy - nem pénzügyi vezetőknek, Üzleti szemléletű döntéshozás; Vezetőképzés – menedzsment rendszerek; Folyamatorientált vállalti menedzsment; LEAN menedzsment; Prezentációs technikák angol és magyar nyelven; Időgazdálkodás; Projektmenedzsment; Kommunikáció; Vezetői kompetenciák fejlesztése; Szervezeti kultúra; Konfliktuskezelés

  • SEWS Komponens és Elektronika Eu. Kft., Mór

Középvezetők, műszakvezetők képzése: A vezetővé válás, a szerepváltás problémái, hitelessé tétele, a középvezetők kettős szerepének képviselete, gyakorlata

  • Diageo Üzletviteli Szolgáltatások Kft., Budapest

Vezetőképzés, vezetői kompetenciák fejlesztése; Helyzetorientált vezetés

  • Antares Hungary Kft., Szatymaz

Szervezeti (munkahelyi) teljesítmények ösztönzése a szakmai kompetenciák fejlesztésével; Változások kezelése a szakmai kompetenciák fejlesztésével; Időmenedzselés; LEAN menedzsment

  • Paksi Atomerőmű Rt.

Teljesítménytervezés és értékelési rendszer kialakítása; Felső- és középvezetői kör számára vezetőképzés: a vezetői szerep, kommunikáció, vezetői stílusok, delegálás, egységes vállalati kultúra, belső kommunikáció fejlesztése

  • Magyar Államkincstár

Vezetői kompetenciák fejlesztése: Vezetői kompetenciák fejleszthetősége; Konfliktuskezelés és probléma megoldási technikák; Kommunikációs hatékonyság; Időgazdálkodás; Delegálás; Teljesítményértékelés és visszajelzés; Változásmenedzsment

  • ELMÜ - ÉMÁSZ Zrt

A Budapesti Elektromos Művek RT (ELMŰ) számára évek óta visszatérő üzletviteli tanácsadást és képzést tartunk pénzügyi témakörökben. Ez a képzés nemcsak a budapesti, hanem az Észak-magyarországi Áramszolgáltató Rt vezetőire is kiterjed.

  • GDF SUEZ

Csapatépítés; A vezetői szerep; Egyéni kompetenciatérkép FACET-5 felmérés alapján; Prezentációs technikák; Stratégiai menedzsment; Folyamatokban történő gondolkodás; Projektmenedzsment; Változások kezelése

Ügyfeleink egy része bizalmas ügykezelést kért, ezért a referencialistánkon nem szerepel!

Keresés


Tréningek angolul is

Vezetőfejlesztés több mint 30 nagyvállalatnál! Hazai és nemzetközi nagyvállalatok részére tartunk vezetői képzéseket, tréningeket magyar és angol nyelven!

Vezetői tréningek


Speciális szolgáltatásaink

       - Szervezetfejlesztés

       - Teljesítményértékelés

       - HR folyamatok elemzése