Hírek

A képzési tanúsítványok kiállítása és az elégedettségmérés is digitálisan történik az új rendszerben.

Az új felnőttképzési törvény tartalmaz néhány kifejezetten pozitív előrelépést, így a vezetőképzéseknek is örvendetes módon csökkent az adminisztrációja.

Megkaptuk az új felnőttképzési törvény szerinti nyilvántartási számunkat!

Teljesen berendezett 175 m2-es kétszintes klimatizált iroda, önálló utcai bejárattal, 8-10 fő részére alkalmas irodahelyiségekkel, elegáns vezetői szobával, modern technikával felszerelt tárgyalóval azonnal költözhetően kiadó.

Július 17-től a Belvárosi Mozi VR Élménytárral kibővülve várja a vendégeket. A megvalósításban cégünk a projektmenedzsmentben vett részt.

„The Road to Recovery” címmel szerveztünk online webináriumot a Dr. Bodó Traininggel közösen. A válságból adódó vállalati ill. nemzetközi problémákról szóló bevezetők után a résztvevők megismerhették a Recovery Management (RCM) programot, és hallhattak az új normalitás megjelenéséről.

Május 21-én online workshopot szervezetünk, melynek célja annak megvitatása volt, ki hogyan látja és éli meg a járvány következtében kialakult helyzetet, milyen tapasztatok, megoldások, „jó gyakorlatok” születtek.

Regisztráljon Ön is! Meghívott szakértőink beszámolnak személyes tapasztalataikról hazai és nemzetközi kitekintésében. A bevezetőket követően vitát és közös konzultációt indítunk számítva a résztvevők aktivitására, véleményére, hozzászólásaira vezető-fejlesztés, vállalati kultúraváltás és változások menedzselése témákban.

Mindig öröm ilyen levelet kapni a képzések résztvevőitől: „Szolgáltatói kompetenciák fejlesztése a támogatott lakhatást segítő ápolók, gondozók számára képzésen vettem részt. Rendkívüli élményt jelentett a 4 napos tanfolyam.

A mai vállalatok, szervezetek sikere a változáshoz való folyamatos alkalmazkodásban, illetve proaktív változások kezdeményezésében rejlik. A változások sikeres menedzselése érdekében egyszerre kell a technikai feladatokat bonyolítanunk és a munkatársakat informálnunk, ellenállásukat kezelnünk. Nem számíthatunk sikerre, ha a technikai oldal hiányos és akkor sem, ha az érdekeltek nem fogadják el a változás szükségességét, elkötelezettségük nem alakul ki a változás iránt

A Belvárosi Mozi két pályázatból összesen 762,32 millió Ft vissza nem térítendő európai uniós támogatást nyert turisztikai és energetikai fejlesztésekre. A beruházás megvalósulásával Szeged olyan turisztikai látványossággal bővül, amely tovább növeli a város vonzerejét.

Munkatársunk a Magyar Arany Érdemkereszt polgári tagozat kitüntetésben részesült. Szívből gratulálunk!

2016-ban összességében a 25–64 éves magyar népesség 32,8%-a vett részt iskolarendszerű, illetve azon kívüli oktatásban, képzésben, ami 5,6 százalékpontos növekedést jelent a 2011. évi adatokhoz képest

Összefoglaltuk a Munkahelyi képzések támogatása nagyvállalatok munkavállalói számára című (GINOP-6.1.5-17 kódszámú) felhívás módosításait. A teljes felhívást is letöltheti! Némileg egyszerűbb lett, de vannak benne új elemek is! A Felhívás is letölthető!

Sikerekben gazdag boldog új évet kívánunk! Irodánk január 2-től áll ismét az Önök rendelkezésre!

Kollégánk Korbay István projektben végzett munkáját Löw Immánuel-emlékplakettel ismerték el!

Augusztus 14 - 18. között irodánk nyári szünetet tart, így a bejövő telefonokat sajnos nem tudjuk fogadni. Kérjük írjon nekünk, és augusztus 21. után válaszolunk!

A VEKOP képzési pályázatok július 3-i beadási határidejét bizonytalan időre eltoltá.!

A Munkahelyi képzések támogatása nagyvállalatok munkavállalói számára című (VEKOP-8.5.2-17 kódszámú) felhívás! június 23-án módosult!

A Munkahelyi képzések támogatása nagyvállalatok munkavállalói számára című (VEKOP-8.5.2-17 kódszámú) felhívás! június 23-án módosult!

A GINOP pályáztatok után a VEKOP pályázatokat beadási határidejét is elhalasztották!

Május 3-tól lehetett volna beadni a Munkahelyi képzések támogatása nagyvállalatok munkavállalói számára című pályáztot. Ez most bizonytalan időre csúszik.

Segítség! Középvezető lettem! elnevezéssel két napos intenzív vezetőfejlesztő nyílt tréninget szervezünk Budapesten és Miskolcon!

Társadalmi egyeztetés alatt állnak mind a nagyvállalatok, mind a kkv-k részére a munkahelyi képzések támogatására kiírandó uniós pályázati felhívások. Így most már tényleg karnyújtásnyira került a végleges kiírás!

Társadalmi egyeztetésre kerültek a nagyvállalati munkahelyi képzések támogatására kiírandó uniós pályázati felhívások, így most már karnyújtásnyira került a végleges kiírás. A budapesti és pest megyei cégek a VEKOP, a többi régió cégei a GINOP forrásaira jogosultak pályázni

A GINOP ill. VEKOP Munkahelyi képzések támogatása nagyvállalatok munkavállalói számára pályázatok elbírálásakor értékes plusz pontokat szerezhet, ha olyan egyéb képzéseket is megvalósít, melyek segítségével a résztvevők elsajátítják a helyzetfüggő kommunikáció stratégiáit, valamint amelyek hozzájárulnak az általános termelésszervezői, munkaszervezés optimalizálási ismeretek megszerzéséhez/bővítéséhez, illetve a vezetői készségek fejlesztéséhez.

Hosszú várakozást követően társadalmi egyeztetésre került és 2017. májust 3-tól pályázható a GINOP - 6.1.6 - 17 Munkahelyi képzések támogatása mikro-, kis- és középvállalatok munkavállalói számára!

Cégünk mint projektmenedzser vesz részt a a Szegedi Új Zsinagóga külső rekonstrukciójának munkáiban. Nézze meg a legfrissebb képeket!

Projektmenedzsment tréningjeinken a résztvevők a gyakorlatban is kipróbálják a tanultakat.

Ön is ezt várta? Készüljön fel velünk! Májustól lehet pályázni a munkahelyi képzések támogatására.Társadalmi egyeztetés alatt állnak mind a nagyvállalatok, mind a kkv-k részére a munkahelyi képzések támogatására kiírandó uniós pályázati felhívások. Így most már tényleg karnyújtásnyira került a végleges kiírás! Készüljön fel velünk, hogy a felhívás megjelenésekor cége az elsők között tudja beadni pályázatát!

December 27-én társadalmi egyeztetésre kiírták a GINOP 6.1.5-16 Munkahelyi képzések támogatása nagyvállalatok munkavállalói számára c. pályázat felhívását, így végre belátható időn belül megjelenik a kiírás is! Elkészítettük a pályázati összefoglalót!

Kedves ügyfeleink! Irodánk december 23. és január 2. között zárva tart. Első munkanap: 2017 január 3. Kellemes ünnepeket kívánunk! A McMillan & Baneth csapata

Lépjen be Ön is a digitális gazdaságba! Infokommunikációs technológiák, (IKT) eszközök, alkalmazások, valamint felhőalapú, online üzleti szolgáltatások fejlesztésére nyerhet most támogatást és korszerű üzleti hitelt!

A GINOP 6.1.5-16 Munkahelyi képzések támogatása nagyvállalatok munkavállalói számára pályázat kiírása sajnos késik. Nagy valószínűséggel átcsúszik 2017. elejére, de addig is érdemes rákészülni, hogy az elsők között adhassa be cége a pályázatot!

Büszkék vagyunk, hogy cégünk látja el a világ 10 legszebb zsinagógája közé választott épület teljes külső rekonstrukciójának pályázati projektmenedzsment feladatait.

Ezúttal Kecskemétre várjuk a régió HR szakembereit 2016. szeptember 29-én! Témánk középpontjában továbbra is az operatív vezetők állnak. Vendégeink saját tapasztalataikról, problémáikról és módszereikről számolnak be.

A McMillan & Baneth Vezetési Tanácsadó Kft. és a GROW Csoport egyedülálló közös ajánlatot dolgozott ki nagyvállalati képzések támogatott megvalósítására. Összefogtunk és egyesítettük cégeink képzési és pályázati tapasztalatait, és komplex szolgáltatást ajánlunk a GINOP támogatásra pályázó nagyvállalatoknak.

A HR szakma régiós rendezvénye Debrecenben 2016. szeptember 8-án. A találkozó központi témája a termelésben dolgozó operatív vezetők. Célja, hogy szakmai fórumot hozzunk létre a térség gyártó és termelő nagyvállalatainak HR vezetői és munkatársai számára.

Irodánk 2016. augusztus 6 -21. között nyári szünetet tart, ezért telefonon nem vagyunk elérhetők, és a bejövő emailekre sem tudunk válaszolni ez idő alatt. Sürgős esetben kérjük, hívja a +36 20 383 1053 telefonszámot, és visszahívjuk! Megértését köszönjük és további szép nyarat kívánunk!

20 millió és 142 millió forint közötti összegben vissza nem térítendő támogatást nyerhetnek el azok a projektek, amelyek az adott ágazatra vagy alágazatra leginkább jellemző egészségkárosító vagy baleseti kockázati szempontból leginkább meghatározó esetek kivédésére, megelőzésére irányulnak

2016. június 23-án a McMillan & Baneth Kft. Székesfehérváron tartott szakmai napot, ahová a régió termelő nagyvállalatainak HR vezetőit és képzési munkatársait hívtuk meg tapasztalatcserére.

„Középpontban az operatív vezetők” HR szakmai nap Székesfehérváron a termelésben dolgozó operatív vezetők szerepéről egy sikeres szervezet mechanizmusában. 2016. június 23. csütörtök. 10.00 - 13.00

59,9 milliárd forint áll rendelkezésre az önkormányzati épületek hőszigetelésének korszerűsítésére, épületgépészetének fejlesztésére, valamint a megújuló energiaforrások fokozottabb kihasználására.

A TOP éves keretösszege 173 milliárd forinttal nőtt.

Képzéseinken a felnőttek tanulási motivációit vesszük alapul, és a mindennapokba azonnal beépíthető gyakorlatias tudást nyújtunk!

Helyi önkormányzatok, önkormányzati tulajdonú vállalkozások, illetve önkormányzati tulajdonú non-profit gazdasági társaságok számára.

A McMillan & Baneth speciális szolgáltatása a termelő nagyvállalatok operatív- és középvetetőinek kompetenciafejlesztése. Programunk kezdő vagy új vezetőknek, munkahelyi vezetőknek, művezetőknek, csoportvezetőknek, line menedzsereknek segít a vezetői készségek fejlesztésében.

Elfogadta a kormány a Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program (GINOP) 2016-os éves fejlesztési keretét (ÉFK). A döntéssel a 2014-2020 közötti programozási időszakban rendelkezésre álló uniós forrásokból idén több mint 50 pályázati felhívás megjelenése várható. Összességében több mint 1000 milliárd forintnyi újabb forrás nyílik meg a gazdaságfejlesztési, illetve innovációs és kutatás-fejlesztési támogatásokra 2016-ban - jelentette be Rákossy Balázs európai uniós források felhasználásáért felelős államtitkár.

Akkor ez a pályázat Önöknek szól! December végén jelent meg a mezőgazdasági termékek értéknövelése és erőforrás-hatékonyságának elősegítése a feldolgozásban VP-3-4.2.1-15 kódszámú pályázat. Mezőgazdasági termelők, termelő cégek pályázhatnak 3 millió forinttól akár 1,5 milliárd forint támogatásra, amely fordítható gép- és eszközbeszerzésre, új technológia bevezetésére, informatikai fejlesztésre, épületek kivitelezésére, korszerűsítésére, energiahatékonyságának növelésére.

Megjelent a „Mikro-, kis- és középvállalkozások piaci megjelenésének támogatása” elnevezésű pályázat ( GINOP-1.3.1-15) melynek keretében mikro-,kis- és középvállalkozások pályázhatnak 1,5 millió Ft – 20 millió Ft közötti, vissza nem térítendő támogatásra piaci megjelenéshez kapcsolódó tevékenységek költségeinek 50%-os támogatására. 1

Valamennyi önkormányzat pályázhat települése feladatellátásának finanszírozására. A fejlesztések megvalósítására 3,5 milliárd forintos keretösszeg áll rendelkezésre. A pályázat elsősorban az önkormányzati intézmények felújítását teszi lehetővé.

Megjelentek a 2014–2020-as gazdaságfejlesztési és innovációs keret terhére kiírt pályázatok, melyek össezesen 71 milliárd forintnyi támogatást jelenthetnek a hazai cégekenek. A GINOP-2.1.3-15 a szellemitulajdon-védelmét szolgáló tevékenységeket, a GINOP-2.3.3-15 a kutatási infrastruktúrát a GINOP-2.1.1-15 a vállalatok K+F+I tevékenységét támogatja.