Felnőttképzési engedéllyel rendelkező képzéseink
A McMillan & Baneth Kft. az engedéllyel rendelkező képző intézmények nyilvántartásában szerepel.
Nyilvántartási számunk: E-000760/2014
A megújult Felnőttképzési törvény szerinti nyilvántartási számunk:
B/2020/003801
Az átmeneti időszakban 2022. december 31-ig a régi és az új rendszer szerint is tudunk képzéseket tartani.
Mikor kell engedélyezett képzést igénybe venni?
Amennyiben az Ön cége pályázati támogatásban részesült, és azon belül a képzések elszámolhatóak, csak engedéllyel rendelkező képzéseket valósíthat meg.
Az engedélyezett képzések Áfa mentesen vehetők igénybe.
Más óraszámban is kérhetem a képzéseket?
Amennyiben nem támogatott képzésként veszi igénybe képzési szolgáltatásainkat, az Ön igényeire szabottan állítjuk össze a képzési programot, és ez esetben a képzés óraszáma is eltérhet az itt megadottól.
Legújabb képzési programjaink
2019-2020
Ssz. | Képzési program megnevezése | Engedélyezési szám | óraszám |
---|---|---|---|
28. | A vezetés lényeges elemei nem csak vezetőknek | E-000760/2014/D030 | 20 óra |
29. | Vezető és beosztott kapcsolata - a személyiségorientált vezetés | E-000760/2014/D031 | 20 óra |
30. | Konfliktusok konstruktív kezelése | E-000760/2014/D032 | 20 óra |
31. | Team-építés, team-fejlesztés | E-000760/2014/D033 | 20 óra |
32. | Nehéz helyzetek kezelése - stresszkezelés és a reziliencia fejlesztése | E-000760/2014/D034 | 20 óra |
33. | Helyzetorientált vezetés alkalmazása | E-000760/2020/D035. | 20 óra |
34. | Vezetői feladatok válsághelyzetben | E-000760/2020/D036 | 8 óra |
35. | Tárgyalástechnika | E-000760/2020/D037 | 20 óra |
36. | Változásmenedzsment a gyakorlatban | E-000760/2020/D038 | 24 óra |
37. | Vezetői ismeretek | E-000760/2020/D039 | 24 óra |
38. | Projektek hatékony vezetése | E-000760/2020/D040 | 20 óra |
39. | Operatív vezetők gyakorlati alapozó képzése | E-000760/2020/D041 | 20 óra |
40. | Vezetőfejlesztés | E-000760/2020/D042 | 40 óra |
41. | Vezetői utánpótlás képzés | E-000760/2020/D043 | 40 óra |
42. | Recovery Management tudatosítása | E-000760/2020/D044 | 8 óra |
43. | Recovery Management gyakorlata | E-000760/2020/D045 | 20 óra |
44. | Munkabiztonság technika intenzív képzés | E-000760/2020/D046 | 8 óra |
45. | Egyéni és szervezeti reziliencia | E-000760/2020/D047 | 8 óra |
46. | Pénzügy nem pénzügyeseknek | E-000760/2020/D048 | 20 óra |
Amennyiben többet szeretne megtudni képzési programjainkról, kérésére részletes leírást, tematikát küldünk. Vegye fel a kapcsolatot velünk telefonon (+36 62 426 655) vagy írjon nekünk!
Korábbi képzési engedéllyel rendelkező programjaink
2014-2018
Ssz. | Képzési program megnevezése | Modul(ok) | Engedélyezési szám/óraszám |
---|---|---|---|
1. | Csapatépítés | E‑000760/2014/D006 | |
Csapatépítés | 16 | ||
2. | Együttműködési hatékonyság fejlesztése | E-000760/2014/D007 | |
Együttműködési hatékonyság fejlesztése | 8 | ||
3. | Helyzetorientált vezetés | E-000760/2014/D015 | |
Helyzetorientált vezetés alkalmazása | 8 | ||
Helyzetorientált vezetés, vezetési stílusok angol nyelven | 16 | ||
Helyzetorientált vezetés, vezetési stílusok | 16 | ||
4. | Vezetői feladatok válság- és konfliktushelyzetben | E-000760/2014/D001 | |
Stresszoldó technikák | 8 | ||
Vezetői feladatok konfliktushelyzetben | 8 | ||
Vezetői feladatok válsághelyzetben | 8 | ||
5. | Vezetési eszközök és technikák a közszférában és a versenyszférában | E-000760/2014/D002 | |
Művezetők/csoportvezetők/osztályvezetők képzése | 24 | ||
Vezetői szerep, vezetési eszközök és technikák a köz-, és versenyszférában | 16 | ||
6. | Személyi kommunikációs kompetenciák fejlesztése | E-000760/2014/D003 | |
Az asszertív kommunikáció | 16 | ||
Internetes kommunikáció, gyakorlati alkalmazások | 16 | ||
Prezentációs technikák angol nyelven | 16 | ||
Prezentációs technikák magyar nyelven | 16 | ||
Személyes coaching | 24 | ||
Tárgyalástechnika | 16 | ||
7. | Válságmenedzsment | E-000760/2014/D004 | |
Válságmenedzsment | 16 | ||
8. | Változásmenedzsment | E-000760/2014/D005 | |
Változásmenedzsment | 8 | ||
9. | Kreativitás a vezetői gyakorlatban | E-000760/2014/D008 | |
Kreativitás a vezetői gyakorlatban | 24 | ||
10. | Minőségtudatosság – LEAN alapok, módszerek, gyakorlatok | E-000760/2014/D009 | |
Minőségtudatosság, a LEAN termelési rendszer alapjai | 10 | ||
A környezet fontosság: 5S módszer, vizuális menedzsment | 10 | ||
A csapat-orientált problémamegoldó 8 lépéses módszer | 8 | ||
A Lean menedzsment emberi oldala | 16 | ||
TPM-Totális karbantartás, Value Stream mapping | 8 | ||
LEAN a munkahelyi gyakorlatban | 16 | ||
A LEAN módszerek bemutatása operatív munkafeltételekre | 16 | ||
11. | Vezetővé válás, a vezetői kettős szerep | E-000760/2014/D010 | |
A menedzseri vezetői szerep | 8 | ||
A támogató (leader-i) vezetői szerep | 8 | ||
Vezetői szerep, vezetési eszközök és technikák a köz- és versenyszférában | 16 | ||
Vezetővé Válás, kettős szerep | 16 | ||
12. | Problémamegoldás és konfliktuskezelés | E-000760/2014/D011 | |
Csoportorientált problémamegoldás, döntéshozás | 16 | ||
Konfliktuskezelés, stresszoldás | 16 | ||
Kreatív gondolkodás problémás helyzetekben | 16 | ||
Vezetési technikák nem csak vezetőknek | 16 | ||
13. | Vezetői kommunikáció | E-000760/2014/D012 | |
A nehéz megbeszélés, értékelő megbeszélés | 8 | ||
A coaching típusú vezetés | 8 | ||
Delegálás, motiváció, ellenőrzés | 16 | ||
Interjútechnika | 8 | ||
Motiváció és ösztönzés | 8 | ||
Vezetői kommunikáció | 24 | ||
14. | Vezetői utánpótlás fejlesztése | E-000760/2014/D013 | |
Talentmenedzsment | 16 | ||
Vezetői utánpótlás fejlesztése | 40 | ||
15. | Személyes hatékonyság és önismeret | E-000760/2014/D014 | |
Időgazdálkodás, szervezés, tervezés | 8 | ||
Személyes hatékonyság és önismeret | 8 | ||
Személyes kompetenciák felmérése | 16 | ||
16. | Költségcsökkentés - profitnövelés | E-000760/2014/D016 | |
Költségcsökkentés | 24 | ||
17. | Munkabiztonság technika | E-000760/2014/D017 | |
Munkabiztonság technika | 24 | ||
18. | Teljesítményértékelés, teljesítménymenedzsment | E-000760/2014/D018 | |
Teljesítménymenedzsment | 16 | ||
19. | Tudásmenedzsment | E-000760/2014/D019 | |
Tudásmenedzsment | 20 | ||
20. | Vállalkozóvá válás – tudatosító program | E-000760/2014/D020 | |
Vállalkozási alapok – Az üzleti gondolkodásmód | 10 | ||
Vállalkozások működése – Pénzügyi és üzleti modellek | 20 | ||
Vezető és menedzser | 10 | ||
Vezetői kommunikáció | 10 | ||
Csapatműködés | 10 | ||
Problémamegoldás, konfliktuskezelés | 10 | ||
Prezentációs technikák, időmenedzselés | 10 | ||
21. | Környezet-, egészség-, és munkavédelmi (EHS) tudatosság fejlesztése | E-000760/2014/D021 | |
Környezet-, egészség-, és munkavédelmi (EHS) tudatosság fejlesztése | 16 | ||
22. | A pszichikai ellánállóképesség fejlesztése, a munkahelyi pszichikai nyomás elhárítása | E-000760/2014/D022 | |
Reziliencia – a csapat pszichikai ellenállóképességének fejlesztése | 8 | ||
Mobbing – a tartós munkahelyi nyomás felismerése és megszüntetése | 8 | ||
Burn out – a kiégés jelensége, megelőzése és gyakorlati stresszoldó technikák | 8 | ||
23. | Esélyegyenlőséget, társadalmi felzárkózást elősegítő képzés | E-000760/2014/D023 | |
Az esélyegyenlőség fogalma, diszkrimináció, előnyben részesítés | 6 | ||
Ismeretek megváltozott munkaképességről és a fogyatékkal élő, hátrányos helyzetű munkavállalókról | 12 | ||
Megváltozott munkaképességű, fogyatékkal élő, hátrányos helyzetű alkalmazottak foglalkoztatásának nehézségei | 6 | ||
Mélyszegénységben élő alkalmazottak foglalkoztatásának nehézségei | 6 | ||
Hátrányos helyzetű és saját nevelési igényű gyermeket nevelő alkalmazottak foglalkoztatásának nehézségei | 6 | ||
Női munkavállalók foglalkoztatásának nehézségei | 6 | ||
24. | Versenyképes tudás a vállalkozások sikeres pénzügyi működtetéséhez | E-000760/2014/D024 | |
Üzleti ismeretek a sikeres vállalkozáshoz | 8 | ||
Pénzügyek – nem pénzügyi szakembereknek, vállalkozóknak | 8 | ||
Befektetések-beruházások értékelése, kockázatelemzése, tervezése | 8 | ||
Versenyképes vállalkozói tudás - kiemelten kkv-nak pénzügy és adózás | 8 | ||
Üzleti szemléletű döntéshozatal módszerei | 8 | ||
Pályázati tudnivalók - vállalkozónak | 8 | ||
25. | "Szolgáltatói kompetenciák fejlesztése a támogatott lakhatást segítő ápolók, gondozók számára" képzéshez tartozó képzők képzése | E-000760/2014/D027 16 óra | |
26. | "A komplex gondozás folyamata és gyakorlata a támogatott lakhatásban" képzéshez tartozó képzők képzése | E-000760/2014/D028 16 óra | |
27. | "Támogatott lakhatás- fókuszban az igénybe vevő" képzéshez tartozó képzők képzése | E-000760/2014/D029 16 óra |
Ügyfélszolgálat | |
---|---|
Cím | 6721 Szeged, Juhász Gy. u. 18/a. |
Telefon | 62/426-655 |
mbgroup@mbgroup.hu | |
Honlap | www.mbgroup.hu |
Ügyfélszolgálati idő | |
---|---|
hétfő | 9.00 – 16.00 |
kedd | 9.00 – 16.00 |
szerda | 9.00 – 16.00 |
csütörtök | 9.00 – 16.00 |
péntek | 9.00 – 12.00 |
szombat-vasárnap | zárva |
Keresés
Speciális szolgáltatásaink
- Kultúraváltás
- Változásmenedzselés
- Operatív vezetők (munkahelyi vezetők, középvezetők) kompetenciafejlesztése
- Helyzetorientált vezetés
- Vezetői utánpótlás fejlesztés
- DISC elemzés
- Facet5
- NORDIC szemléletű fejlesztés
- Tudásmenedzsment
- Információbiztonság, adatbiztonság
- Üzletviteli tanácsadás
- Szervezetfejlesztés
- Teljesítményértékelés
- HR folyamatok elemzése
Képzési referenciáinkból
Vezetőfejlesztés több mint 30 nagyvállalatnál! Hazai és nemzetközi nagyvállalatok részére tartunk vezetői képzéseket, tréningeket magyar és angol nyelven!