Képzési referenciáink
- Országos Széchényi Könyvtár
„Vezetői kompetencia fejlesztése” az Országos Széchenyi Könyvtár Integrált Könyvtári Információs Rendszer kialakítása projekt keretében.
- Alcoa-Köfém Kft. Székesfehérvár
Felső-, közép- és operatív vezetők számára Alcoa értékek; Performance appraisal; Vezetői motiváció; Helyzetorientált Vezetés; Vezetővé válás, vezetői szerep; Kommunikációs készségfejlesztés, tárgyalástechnika; Projektmenedzsment; Prezentációs technikák; Vezető kettős szerepben; Biztonságtechnikai vezetőfejlesztés; LEAN menedzsment; Csapatépítés; Vezetői utánpótlás fejlesztése; Pénzügy-nem pénzügyi vezetőknek; Változásmenedzsment képzések
- Electrolux Lehel Kft, Jászberény
Electrolux-Vezető képzések lebonyolítása, Helyzetorientált vezetés, problémamegoldás, döntéshozás, változásmenedzsment, vezetői kettős szerep, vezetővé válás, csapatépítés, konfliktuskezelés, Felső-, közép- és operatív vezetői képzések lebonyolítása Pénzügy - nem pénzügyi vezetőknek, Üzleti szemléletű döntéshozás, Vezetőképzés – menedzsment rendszerek, Folyamatorientált vállalti menedzsment, LEAN menedzsment, Prezentációs technikák angol és magyar nyelven, Időgazdálkodás, Projektmenedzsment, Kommunikáció, Vezetői kompetenciák fejlesztése, Szervezeti kultúra, Konfliktuskezelés
- ContiTech Rubber Industrial Kft., Szeged
Felső-, közép- és operatív vezetői képzések lebonyolítása; Pénzügy - nem pénzügyi vezetőknek, Üzleti szemléletű döntéshozás; Vezetőképzés – menedzsment rendszerek; Folyamatorientált vállalti menedzsment; LEAN menedzsment; Prezentációs technikák angol és magyar nyelven; Időgazdálkodás; Projektmenedzsment; Kommunikáció; Vezetői kompetenciák fejlesztése; Szervezeti kultúra; Konfliktuskezelés
- SEWS Komponens és Elektronika Eu. Kft., Mór
Középvezetők, műszakvezetők képzése: A vezetővé válás, a szerepváltás problémái, hitelessé tétele, a középvezetők kettős szerepének képviselete, gyakorlata
- Diageo Üzletviteli Szolgáltatások Kft., Budapest
Vezetőképzés, vezetői kompetenciák fejlesztése; Helyzetorientált vezetés
- Antares Hungary Kft., Szatymaz
Szervezeti (munkahelyi) teljesítmények ösztönzése a szakmai kompetenciák fejlesztésével; Változások kezelése a szakmai kompetenciák fejlesztésével; Időmenedzselés; LEAN menedzsment
- Paksi Atomerőmű Rt.
Teljesítménytervezés és értékelési rendszer kialakítása; Felső- és középvezetői kör számára vezetőképzés: a vezetői szerep, kommunikáció, vezetői stílusok, delegálás, egységes vállalati kultúra, belső kommunikáció fejlesztése
- Magyar Államkincstár
Vezetői kompetenciák fejlesztése: Vezetői kompetenciák fejleszthetősége; Konfliktuskezelés és probléma megoldási technikák; Kommunikációs hatékonyság; Időgazdálkodás; Delegálás; Teljesítményértékelés és visszajelzés; Változásmenedzsment
- ELMÜ - ÉMÁSZ Zrt
A Budapesti Elektromos Művek RT (ELMŰ) számára évek óta visszatérő üzletviteli tanácsadást és képzést tartunk pénzügyi témakörökben. Ez a képzés nemcsak a budapesti, hanem az Észak-magyarországi Áramszolgáltató Rt vezetőire is kiterjed.
- GDF SUEZ
Csapatépítés; A vezetői szerep; Egyéni kompetenciatérkép FACET-5 felmérés alapján; Prezentációs technikák; Stratégiai menedzsment; Folyamatokban történő gondolkodás; Projektmenedzsment; Változások kezelése
Ügyfeleink egy része bizalmas ügykezelést kért, ezért a referencialistánkon nem szerepel!
Keresés
Tréningek angolul is
Vezetőfejlesztés több mint 30 nagyvállalatnál! Hazai és nemzetközi nagyvállalatok részére tartunk vezetői képzéseket, tréningeket magyar és angol nyelven!
Speciális szolgáltatásaink
- Kultúraváltás
- Változásmenedzselés
- Operatív vezetők (munkahelyi vezetők, középvezetők) kompetenciafejlesztése
- Helyzetorientált vezetés
- Vezetői utánpótlás fejlesztés
- DISC elemzés
- Facet5
- NORDIC szemléletű fejlesztés
- Tudásmenedzsment
- Információbiztonság, adatbiztonság
- Üzletviteli tanácsadás
- Szervezetfejlesztés
- Teljesítményértékelés
- HR folyamatok elemzése